全球经济增长步伐放缓，新加坡预计也将放缓1％至3％。中小企业将面对更多的挑战，如经营成本上升、竞争加剧与外籍劳工政策收紧等。政府为了缓解大家的难处，推出一系列援助计划，让企业突破瓶颈。
今年全球经济增长步伐将放缓，新加坡预计也会放缓1％至3％。在这种大环境下，中小企业将面对更多的挑战，如经营成本上升、竞争加剧、外籍劳工政策收紧等。面对种种挑战，唯一持久的解决方法就是提高中小企业的生产力。
政府为了缓解大家的难处，推出了一系列的援助计划，以让企业能突破瓶颈。
说到政府援助计划，标新局旗下的企业发展与服务中心（EDCs）扮演重要的角色。企业发展与服务中心在新加坡总共有五个据点，分别在中小企业工会、新加坡中华总商会、新加坡印度商会、新加坡制造商联合会及新加坡马来商会。该中心提供商业咨询服务及政府援助计划相关咨询服务，涵盖范围包括财务、人力资源、公司运作、管理、海外拓展及提高生产力。 协助重组业务与提高生产力
创新与能力优惠计划（Innovation and Capability Voucher, 简称ICV）将从2012年6月1日取代了原有的创新优惠计划（Innovation Voucher Scheme, 简称IVS）。这项计划将提供5000元的赠券给为科技活动相关、提升生产力、人力资源发展及财务管理有投资的企业 。具体的内容将会在今年6月公布。
加强能力发展计划（Enhanced Capability Development Scheme，简称CDS）是一个很宽泛的援助计划，包括政府多项援助计 划，比如品牌发展计划（BrandPact）、人力资源人力提升计划、知识产权管理计划等等。这个计划的资助水平今年起从原有的50%上调至 70%。中小企业可以通过申请这些计划来开发新产品、改进现有的产 品与改善作业流程以提高生产力。
资讯综合金辅助计划（iSPRINT)是鼓励企业运用资信通信计划来改善或创新商业运作。这个计划分为两个方面，一个是解决方案配套，即中小企业可以直接在市场上买到并运用在公司的软件，如财务会计软件、销售点管理软件等。它的补贴高达50％，顶限1500元。第二是量身定制的解决方案，即一些比较大及复杂的管理系统如仓库管理系统，或企业需要另聘顾问进行调适和修改的方案。这些大型方案的补贴高达50％或顶限1万元。
生产力与创新优惠计划（Productivity and Innovation Credits，简称PIC）是为了鼓励企业进一步提高生产力的奖励计划。中小企业在创���和提高生产力相关的投资项目可享有400%的税额扣除或现金津贴。只要是符合自动化、获取知识产权、注册知识产权、培训、研发或设计这六大合格项目中的支出。必须注意的是，若选择的是现金津贴，中小企业须符合雇佣至少3位新加坡籍或永久居民并为 其缴付公积金的条件。
中小企业对此若有任何疑问，可参加从5月3日至10月期间每个星期四由企业发展与服务中心所主办的生产力及创新优惠计划的商咨询诊所。届时将会有国内税务局官员及该中心顾问为企业提供一对一的的咨询服务。
中小企业现金补贴（SME Cash Grant）是一个不需要提出申请的计划，国内税务局处理税务报表时，符合条件的企业即可获得一次性课税收入的5%或顶限500元现金补贴。
加强装修与翻新扣税计划（Enhanced Renovation and Refurbishment Deduction Scheme）协助中小企业装修和翻新公司或厂房，并获得100％的税额扣除。从2013年财政年起，可扣除的三年 装修与翻新费用的税额从15万提高至30万。
增长与同惠计划（Inclusive Growth Programme，简称IGP）鼓励企业提高生产力并鼓励与低薪员工分享成果。它支持高达50%的设备或技术、流程重组费用、高达90%与提高生产力相关的培训费用， 每年的顶限是50万元。 协助提升劳动队伍
加强特别就业补贴计划（Enhanced Special Employment Credit）是为了吸引和留住年长员工而设立的。企业只要聘请50岁以上、月薪不超过4000元的新加坡籍员工就可以申请。补贴额为8%的薪金总额或每月最多240元，期限长达五年。
加强中小企业员工培训计划（Enhanced Training Support for SMEs）鼓励中小企业派雇员参加培训。只要是人数少于200人并 在新加坡注册或成立的企业就可以提出申请。参与培训的雇员必须是新加坡公民和领薪的签约员工。只要是受劳发局或工艺教育学院认可的课程，以及由理工学院或工艺教育学院开办的持续教育和培训（CET）课程便可获得高达90%的课程津贴。员工缺勤薪金补贴的顶限也从 原本每小时4.50元提高到7.50元。
优势计划（ADVANTAGE！）鼓励企业通过调整人力资源作业方式，帮助公司雇用和留住年长员工或重新雇用已退休的员工。中小企业在采取新的人力资源方案时可获得1万元津贴；聘请年长员工的项目开销共可获得80 %津贴或每个年长员工可获3000元津贴，每家企业可获得的津贴上限为40万元。 获取财务援助
微型贷款计划（Micro Loan Programme）让少于10名员工的中小企业申请，但必须在四年内还清高达10万元固定利率的贷款 。这 笔贷款可资助企业的日常运作、自动化和提高工厂及设备。
家成功的企业不应将版图局限在只有五百万人的新加坡，应该积极开拓海外市场。 企发局就是通过提升企业的能力、提供市场咨 询、联系商会、提供市场调查帮助等资源，协助各种不同规模的本地企业向新市场踏出第一步。企发局的国际促销活动计划（iMAP）支持本地企业参与贸易展览会和商贸访问团，企业可以获得符合条件核心费用的70％回扣，如租用展览场地费用与访问团咨询开销等。 提供并支持提升能力
此外，本地企业与协会发展计划（Local Enterprise and Association Development Programme，简称LEAD）为中小企业提供 提升能力的支持，帮他们开拓市场与加强员工团队等。促进出口计划（Export Promotion Programme，简称EPP）将帮助那些想要进入海外市场但没有经验的企业，此计划将让企业拥有能够踏出国门的必要能力与知识，理解各国出口政策与市场，推动本地中小企业成为国际上拥有竞争力的企业。
该计划将评估企业的准备程度，通过举办各种市场研究技巧工作室、出口策略工作室与论坛等等，提高企业对于出口的准备程度。这个计划为企业准备了一个“出口准备程度评估工具包”，让企业能自行在网上评估与了解自己的准备程度与强项。出口“诊所”、出口策略工作室、讲座等，帮助企业了解海关条款、如何找寻合伙人、明白各国的文化特性与特殊课题等等。
企发局也提供海外匹配服务，通过找寻一家企业的独特卖点，再帮企业找寻与联系潜在的合作伙伴，安排双方见面。由于很多企业可能连自己的独特卖点也并不清楚，这个服务可帮助中小企业拥有一个清晰的视野与国际化计划，进一步发展他们的独特卖点，在市场中找到那个关键的与适合的伙伴。